Home
Over ons
Inspiratie
Diensten
Gratis peiling
Home
Over ons
Inspiratie
Diensten
Gratis peiling

Samen leren en sneller doelen bereiken?

In Lerende Organisaties zijn medewerkers gemotiveerder, flexibeler en presteren beter.

Ontdek het lerend vermogen 


35 jaar

Ervaring in teamleren

14.000+

Tevreden gebruikers

1.000+

Leerthema's

De DPP2 aanpak: samen lerenderwijs doelen bereiken

DOELEN LEREND REALISEREN

We starten met het vertalen van een bedrijfsdoel naar een concrete praktijkcasus. 

Deze doelgerichte projecten worden uitgevoerd door lerende Praktijkteams.

Zo doen we dat 


Door het inzetten van praktijkteams ontwikkel je professionele lerende organisaties

PRAKTIJKTEAM ALS
MOTOR

In gemotiveerde Praktijkteams combineren we het werk met leren. 

We ondersteunen hen met training, coaching en competentieontwikkeling.

Praktijk gericht 
Persoonlijk meesterschap is één van de pijlers van de lerende organisatie

PERSOONLIJK MEESTERSCHAP

We helpen deelnemers in het ontdekken en  ontwikkelen van  sterke punten en vakvaardigheden. Op naar een betekenisvol leven.
Verhoog je impact

2Bimproved als interactief leerplatform als onderdeel van de lerende organisatie

2BIMPROVED ALS LEERPLATFORM

Deelnemers gebruiken het leermanagement-systeem om hun leerproces te organiseren en uit te voeren. De voortgang is makkelijk te volgen.
Ontdek meer

Wij ontwikkelen lerende organisaties

Samen klimmen als metafoor voor de Lerende Organisatie

Waarom een lerende organisatie?

Vier redenen waarom een lerende organisatie zo belangrijk is voor medewerkers en continuïteit.

4 Redenen

Wat is een lerende organisatie?

Een lerende organisatie beschikt continu over de kennis, kunde en flexibiliteit om zich aan te passen.

6 Succesgebieden

Word een lerende organisatie d.m.v. de DPP2 aanpak

Hoe word je een lerende organisatie?

Ontdek de praktische aanpak van strategie tot en met het realiseren van concrete en betekenisvolle leeruitdagingen.

Ontdek  't hier

Metafoor groei Lerende Organisatie

Over DPP2

Veel klanten hebben moeite om de  vele veranderingen en nieuwe systemen bij te houden. Werkmethodieken worden steeds complexer en uitgebreider. We moeten steeds meer kennen en kunnen. Wat zien we hierdoor veel gebeuren? Medewerkers haken af of kiezen voor passieve veiligheid. (Faal)kosten en ziekteverzuim stijgen. Het wordt een hele uitdaging om goede medewerkers te vinden en te behouden. Wil jij (weer) vlammen? 

Wij ondersteunen organisaties om het net even anders te doen. En dat even anders maakt het grote verschil in motivatie, flexibiliteit, weerbaarheid, prestaties, doelrealisatie en gunstige ROI's van projecten en opleidingsbudgetten. Het grote geheim?  Wij ondersteune organisatie om een lerende organisatie te worden: Doelgericht, met Praktijkteams, Persoonlijk meesterschap en krachtige leerprogramma's m.b.v. 2BImproved

Meer over ons

Meer artikelen over de Lerende Organisatie

80+ artikelen over de Lerende Organisatie in ons archief!
Lerende Organisatie
5 Disciplines
Virtuele Teams
Lerende PraktijkTeam
Ontdek met deze 40 vragen het lerende vermogen van jouw organisatie

Ontdek het leervermogen van je organisatie

Met deze professionele peiling krijg je goed inzicht in het leervermogen van je organisatie. 

Hoe hoog scoort jouw organisatie op de 6 succesgebieden?

1. Bouwen aan vertrouwen

2. Demonstreer de waarde van leren

3. Gebruik de talenten en kracht van medewerkers

4. Deel kennis als kracht

5. Reflecteer en leer

6. Leer een leven lang


Ontvang gratis de waardevolle handleiding met concrete en praktische tips hoe je het leervermogen van je organisatie op een hoger niveau krijgt.

Doe het dan net even anders.

Bekijk de demo
Maak de peiling

De zorgvuldige ondersteuning van de DPP2 - coaches, is een belangrijk onderdeel om een motiverende leeromgeving bij Ojah te creëren.

Adam Elshout

Manager Operations

Ojah BV

Verrassend hoe je als team in zo’n korte tijd een ingewikkelde casus, tot zo’n praktische oplossing kunt brengen!
Wouter ter Heide

Medewerker voorraadbeheer

TGN | Fritom, Zwolle

Deze methode is dé manier om problemen als team aan te vliegen met direct zicht op concrete resultaten.
Jelle Brandsma

Teamleider

TGN | Fritom, Zwolle

Met het Leermanagementsysteem van 2Bimproved investeer je in de mensen. We ontwikkelen ons zo tot een Lerende Organisatie, een betere sfeer, kwaliteit en output. Cijfers maken de voortgang van het verbeterproces inzichtelijk.

Carlo van Elsakker

Quality Manager

Smurfit Kappa Vandra

Onze mensen maken voor de organisatie het verschil. 

Zij dienen voortdurend te groeien in hun prestaties.

2Bimproved wijst hen hierin qua methode en aanbod steeds de weg.

Ruud Koenraadt

Organisational Improvement Engineer Smurfit Kappa Elcorr

Hoe meer we met 2BImproved werken, des te enthousiaster de deelnemers worden.


Dagelijks ontvangen we steeds  meer initiatieven, ideeën en nieuwe mogelijkheden om processen te verbeteren.
Jessica Gorlee 

HRM

DS Smith

Edit page Dashboard Settings Website Design Page cached on Tue. 16 Apr 11:33
Renew cache