Hoe hoog scoort het leervermogen van jouw organisatie?
Ontdek met deze 40 vragen het lerende vermogen van jouw organisatie

Ontdek het nu!

De gratis peiling Ontdek het leervermogen van jouw organisatie is een krachtige populaire online vragenlijst.


Met de rapportage in handen, krijg je in korte tijd inzicht hoe jouw organisatie scoort t.o.v. de benchmark. Bovendien ontvang praktische tips, waar je direct mee aan de slag kan.

Tevens doen we je een voorstel van een concreet stappenplan hoe je een onverslaanbare lerende organisatie  wordt in je branche. 

We bieden je de beste technieken en leermethoden dit te realiseren. 


Tot slot ...

We zijn zo overtuigd van onze kwaliteit dat we garanties afgeven op geplande resultaten.


Laat je verwonderen in de wereld van de lerende organisatie van lerende praktijk teams, gemeenschappelijk visie, focus, makkelijker doelen realiseren, breinvriendelijk werken, dialoog, blended learning, persoonlijk meesterschap en meer!

Bouw aan een lerende cultuur ...

Beantwoord 40 vragen en ontvang een persoonlijke rapport met de uitslagen en krachtige tips op de 6 gebieden van de lerende cultuur:

  • bouwen aan vertrouwen
  • de waarde van leren demonstreren
  • medewerkers in hun kracht
  • kennis delen als kracht
  • leren verbonden aan reflecteren
  • leven lang leren

Als manager zocht ik naar manieren om mijn team naar het volgend niveau te brengen. Maar ik wist niet waar ik moest beginnen en wat er allemaal mogelijk is. Ik weet nu welke acties ik moet ondernemen om onze bedrijfsdoelen te bereiken. En nu werkt mijn team veel beter samen, met meer plezier en resultaat. 

Kirsten Zitman | directeur

36 jaar

Expert in organisatie ontwikkeling

5

Boeken geschreven

850+

leermodules gemaakt

2.600+

mensen getraind

Vanaf dag één dat ik werkte, mocht ik leren. Eerst bij een grote drukkerij en later bij een organisatieadviesbureau.

En wat ik toen niet doorhad maar nu wel, is dat ik hierdoor flexibel, nieuwsgierig en gemotiveerd blijf.

Ik gun dat iedereen.

En het toverwoord om dit te bereiken is: leren.

Sinds 1995 maak ik leermodules voor alle niveaus binnen een organisatie.

Zo'n 850 stuks.

Zij vormen mede de basis om lerende organisaties te ontwikkelen.

Als jij deze peiling doet, ontdek je op welke gebieden je verder kan ontwikkelen.

Ja, wij hebben daar krachtige leerprogramma's voor gemaakt om dat te bereiken.

En door maatwerk leveren wij de beste resultaten.

Jouw investering verdien je binnen no-time terug.

We geven zelfs garantie op het eindresultaat!

Kraak de code van de lerende organisatie en wordt daarmee:

  • flexibeler
  • innovatiever
  • winstgevender
  • weerbaarder
  • leuker
  • beter
  • ...
  • en nog veel meer (ontdek het verder op deze website)

Jan Olav Smit | founder DPP2